Di questi, 10 milioni sono per il supporto della genitorialità, 18 milioni per i servizi di welfare, 5,3 milioni per il piano di azionariato diffuso del gruppo e infine 39 milioni per i premi di produttività
Pubblicato in La Repubblica - Economia
Da A2A 72 milioni di euro all’anno in welfare e premi ai dipendenti
