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    Ricollocare prima di licenziare: come funziona l’obbligo di “repêchage” e come tutela i lavoratori

    Ricollocare prima di licenziare: come funziona l’obbligo di “repêchage” e come tutela i lavoratori

    Due recenti sentenze hanno dichiarato illegittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (crisi economica) perché le aziende non hanno dato prova dell’impossibilità di ricollocare i lavoratori. Ecco cosa dice la legge

     

    Pubblicato in La Repubblica - Economia