Possibile di una visita medica “in presenza di ragionevole motivo di ritenere che il lavoratore si trovi sotto l’effetto conseguente all’uso di alcol o di sostanze stupefacenti o psicotrope”
Pubblicato in La Repubblica - Economia
Alcol o droghe sul lavoro, basta un “ragionevole motivo” per far scattare i controlli: le novità
