Ue, stipendi trasparenti contro il gender-gap

Combattere le disuguaglianze di stipendi tra donne e uomini. È lo scopo della nuova direttiva europea rivolta ai Paesi membri. Se un dipendente vuole conoscere la retribuzione di un collega, l’azienda sarà obbligata a rispondere, entro due mesi. E sono previste sanzioni per chi non si adegua. 

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